Si nuestras hijas no existieran, Bee Bee Babies tampoco

Blog de las Madres Inteligentes

Si nuestras hijas no existieran, Bee Bee Babies tampoco

Tal cual. Si Cloe, Carla, Alba, Julia y Sofía no existieran, Bee Bee Babies tampoco. Hoy hacemos nuestro el lema del Club de las Malasmadres para reivindicar una conciliación real porque, en nuestro caso, es literal: sin nuestras hijas, nuestra empresa no existiría. De hecho, Bee Bee Babies nació cuando Marta comprobó que su hija Cloe cambió de talla varias veces en su primer mes de vida, lo que supuso dejar ropa sin estrenar o ponérsela apenas un par de veces. De ahí su idea de negocio y nuestras prendas que crecen con los bebés. Desde un primer momento, tuvimos muy clara una premisa: en esta micro PYME los hijos nunca serían un impedimento para el desarrollo de nuestro trabajo. Y así ha sido. Hemos tenido reuniones de trabajo con las bebés lactantes, hemos planificado y tomado decisiones importantes mientras nuestras hijas pequeñas jugaban juntas, y nos hemos llevado a las niñas  “al despacho” en algunos momentos, como muestra esta foto tomada en Área 31 (el invernadero empresarial del IE, que tan buen cobijo nos ha dado). [caption id="attachment_377" align="aligncenter" width="300"]Concilia Reunión de trabajo con bebé de tres meses[/caption] Nuestros horarios son flexibles, y eso nos permite cumplir con todas nuestras responsabilidades familiares y laborales según nuestra propia organización diaria. En muchas ocasiones, la pequeña Carla nos acompaña a llevar los pedidos a la oficina de reparto e incluso, en eventos especiales, hemos disfrutado de la presencia de las niñas y han sido nuestras mejores embajadoras. [caption id="attachment_378" align="aligncenter" width="300"]Concilia FIMI Equipo Bee Bee Babies en la última edición de FIMI[/caption] Por supuesto, compatibilizar no es fácil y tenemos días en los que no llegamos a todo. Nuestras casas no son dignas de fotos de Pinterest, hay días en los que se cena pizza porque no hay nada más en la nevera, no pisamos una tienda de ropa desde hace meses y la peluquería sólo cuando las canas reclaman un tinte a gritos. Dice el informe de las Malasmadres que cinco de cada 10 madres se han enfrentado a experiencias negativas en el trabajo por ser madres. Algunas, incluso, desde el momento de anunciar un embarazo. En Bee Bee Babies los embarazos se viven con total normalidad, hemos trabajado embarazadas de 40 semanas y ni siquiera hemos agotado la baja maternal. [caption id="attachment_382" align="aligncenter" width="225"]conciliación Cloe y Carla en el pop-up de Baby & Kids[/caption] Pero, por desgracia, son muchos los que piensan que una mujer embarazada no tiene la misma dedicación o que una madre de familia no es tan efectiva como una mujer soltera. Lo comprobamos hace poco, cuando preseleccionaron a Bee Bee Babies como startup para formar parte de una aceleradora empresarial. Nuestro asombro fue mayúsculo al escuchar la primera pregunta del reclutador: “Teniendo en cuenta que las tres sois madres, ¿Cómo os organizaríais para estar un año full time en este proyecto?” Dudo mucho que la pregunta hubiera sido la misma a tres hombres padres de familia. Nos fuimos con la impresión de que la ilusión, las buenas ideas, la seriedad y la responsabilidad que transmitimos en aquella entrevista no importaron. Ya habían decidido que no estábamos seleccionadas desde el momento en que hicieron la primera pregunta. Eso es lo que tiene que cambiar. Y por eso hoy alzamos la voz y nos unimos a la campaña #CONCILIA13F. Porque la llamada “concienciación social” está en que todos y cada uno de nosotros pongamos nuestro granito de arena para lograr una solución. Como compañera de trabajo, no juzgues. Como jefa, ten empatía. Como amiga, no te compares. Como hermana, echa una mano. Como madre o suegra, no critiques. Enhorabuena al Club de las Malasmadres por esta iniciativa. Contad con nosotras. Espe, Mayte y Marta (equipo Bee Bee Babies)

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